告北京市各教育培训机构书

致北京市所有教育培训机构:

 

新冠肺炎疫情形势下,全国上下一起经历了一个从未有过的寒冬。后来,春天来了,夏天来了,疫情防控形势也随着每个人的努力逐步好转。在这个过程中,为了顾全大局,也为了每一个孩子、孩子背后每一个家庭的健康与平安,教育培训行业已然承受了比其他大多数第三产业更大的压力与牺牲。但仍有许多教育培训机构在积极响应国家政策,配合疫情防控工作的同时,在默默独力支撑,举步维艰。而伴随着北京市6月出现的二次疫情,刚刚复苏的教育培训行业再度陷入了停业的窘境,复工未期。目前,教育培训机构一方面面临着营收锐减甚至颗粒无收的境况,另一方面又要承担一天天的高额商铺租金、面对业主催缴的压力,需要负担员工的薪酬,还要面对孩子家长退课退费的诉求……

实际上,有一部分压力,教育培训机构可以不用独自负担。国家体察中小企业在疫情下的生存压力,政策上有一定的扶持,在司法实践中也表现出了支持和体谅,尤其是对于教育培训机构。这些扶持和支持有些是白纸黑字的,有些是隐性的,一些教育培训机构可能了解不充分、难以把握,而没有充分享受到。北京威诺律师事务所关注到了教育培训机构的困境,愿意帮助相关机构依据国家扶持政策维护权益、减少损失,同时我们也可以利用专业的法律知识与办案经验,为疫情期间教育培训机构的生存保驾护航。
 

威诺律师可以为您的机构做些什么:

对于经营陷入困境的机构,如果您无力按时缴付房租,正面临着业主的追讨,还有承担高额违约金的风险,希望疫情期间能够减免一部分租金;或者希望业主通融,待有了营收再交租金,我们可以帮您同业主协调沟通,通过法律途径探索您同业主双方都能接受的解决方案。

对于已经停业或破产,还面临着被业主追讨房租的官司的教育机构,我们可以帮您同业主沟通调解,争取减少讼累,也可以代您通过诉讼途径争取获得法院支持,减轻您需要负担的债务。如果贵机构面临着破产风险,资产将被业主处理或者质押等情况,我们也可以帮您积极应对,维护权益。

对于目前还在苦苦支撑,等待疫情结束后复课,但就同员工间建立的劳动关系出现种种困扰的机构,我们可以帮您设计疫情期间的员工待岗协议,设计合理的薪酬体系及发放方式;可以帮您发现和预防疫情期间员工离职后续的法律风险;可以帮您研究如何进行员工安置以便降低机构的用人成本;还可以在疫情结束后帮您重整企业制度与用工合同等,以期更好的发展壮大。

对于面对大量学员家长要求退课退费的机构,我们将帮您制定合理应对方案,如结合政策支持,与家长沟通采取线上授课,或沟通变更授课合同履行时间,争取让合同能够继续履行,减轻机构经济负担。对于不能继续履行的合同,也可为贵机构制定解除方案,批量、高效地统一协调、统一处理,减少可能的纠纷。

我们可以为您提供的服务并不仅限于以上内容,贵机构如有其他需要,当然也可联系我们,双方合作,共同探索。我们可以根据您机构的具体情况,制定合理合法适宜的发展解决方案,以求机构更好地生存与发展。请记住,来自专业律师的法律支持将会是您机构得以持续发展的有力后盾。北京威诺律师事务所将致力于帮助疫情期间仍在履行社会责任的教育培训机构走出困境,并愿意未来同教育培训机构开展长期合作,互利共赢。

 

为了支持机构生存,促进行业发展,助力经济社会复苏,威诺律师承诺:我们将向北京市所有因疫情陷入困境、发生纠纷的教育培训机构提供专业帮助,内容包括:

1、免费提供电话咨询。

2、免费进行当面咨询。

3、免费为机构相关问题的解决全程提供电话指导。

4、免费为机构的相关谈判、诉讼提供专业文书模板。

5、机构如需委托我所律师进行谈判、诉讼或提供其它相关法律服务,相关费用均按低于我所正常收费标准的价格收取,并可协调制定灵活的付费方案。

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